Dr.Max je najatraktívnejší zamestnávateľ roka 2018

V poradí 7. ročník prestížnej ankety Najzamestnávateľ spoznal svojich víťazov. Najlepším zamestnávateľom na Slovensku v roku 2018 v kategórii nemocnice a zdravotná starostlivosť sa stali lekárne Dr.Max, ktoré týmto potvrdili 1. miesto v súťaži v minulom roku. Do verejného hodnotenia firiem sa tento rok zapojilo 13 693 hlasujúcich.

V poradí 7. ročník prestížnej ankety Najzamestnávateľ spoznal svojich víťazov. Najlepším zamestnávateľom na Slovensku v roku 2018 v kategórii nemocnice a zdravotná starostlivosť sa stali lekárne Dr.Max, ktoré týmto potvrdili 1. miesto v súťaži v minulom roku. Do verejného hodnotenia firiem sa tento rok zapojilo 13 693 hlasujúcich.

 

O konečnom poradí firiem rozhodovala široká verejnosť, pričom ľudia v prestížnej ankete vyberali zo 196 spoločností v 10 kategóriách. Najvyššie ocenenie v kategórii nemocnice a zdravotná starostlivosť získala spoločnosť Dr.Max. Kľúčové parametre, ktoré rozhodli o prvenstve lekárenskej spoločnosti boli pritom silná a známa značka, platové ohodnotenie, benefity a v neposlednom rade dobré meno spoločnosti.

 

Dr.Max je lídrom na trhu lekární na Slovensku, udáva trendy, tvorí inovácie a inšpiruje celý segment. Zároveň prináša významný priestor na rozvoj zamestnancov a široké spektrum benefitov. Lekárne Dr.Max sú zároveň najväčším zamestnávateľom v odbore a prinášajú prácu do všetkých regiónov Slovenska.

 

„Získať titul od verejnosti, navyše druhýkrát za sebou, je naozaj krásne a veľmi si to vážime. Ocenenie však patrí v prvom rade všetkým mojim kolegom. Za úspechom v prestížnej ankete, ale aj úspechom na poli lekárenskej starostlivosti stoja totiž naši zamestnanci. Oni sú tí, ktorí vytvárajú firemnú kultúru spoločnosti a príjemné pracovné prostredie. Umiestnenie v tejto ankete je pre nás zároveň veľkým záväzkom a motiváciou, aby sme naplnili očakávania ľudí aj v budúcnosti,“ uviedla Magdaléna Vrťová, riaditeľka ľudských zdrojov v lekárňach Dr.Max na Slovensku.

 

Cieľom prestížnej celoslovenskej ankety Najatraktívnejší zamestnávateľ, ktorú zastrešuje spoločnosť Profesia, je ukázať, ako sú jednotlivé firmy na Slovensku vnímané z pohľadu verejnosti. Odráža vnímanie kultúry, imidžu, atmosféry či benefitov firiem pôsobiacich v krajine. Výsledkom je rebríček, ktorý môže pomôcť v lepšej orientácii budúcim uchádzačom o zamestnanie v danom sektore, respektíve u daného zamestnávateľa.

 

Prevádzkovatelia sieťových lekární v Európe sa spájajú

 

Národné asociácie prevádzkovateľov sieťových lekární troch krajín strednej Európy sa spájajú do európskej federácie EFPC (European Federation of Pharmacy Chains). Na čele nadnárodného združenia stojí bývalý šéf českého Štátneho ústavu pre kontrolu liečiv Zdeněk Blahuta.

 

Európska federácia lekárenských sietí združuje asociácie prevádzkovateľov sieťových lekární v Českej republike (APLS), v Maďarsku (HGYSZ) a na Slovensku (APSL). Oficiálne vznikla 10. októbra 2018 a činnosť začína v januári 2019. „Cieľom EFPC je obhajovať záujmy pacientov, lekárnikov – zamestnancov a vlastníkov lekární – a v tejto súvislosti upozorňovať aj na aktivity, ktoré sú v rozpore s týmito záujmami,“ hovorí výkonný riaditeľ európskej federácie Zdeněk Blahuta.

 

K takýmto nelichotivým aktivitám patrí napríklad presadzovanie modelu „lekáreň lekárnikovi“. „Tento princíp nemá obdobu v žiadnom inom odbore, ide navyše o vnímanie farmácie, ktoré prospieva len úzkej skupine lekárnikov – majiteľov,“ komentuje predseda českej APLS Daniel Horák a jeho kolega zo slovenskej Asociácie prevádzkovateľov sieťových lekární Róbert Němčický ho dopĺňa: „Snahy presadiť tento koncept sa na Slovenskú našťastie podarilo zastaviť. Zvíťazil zdravý rozum a fakt, že kvalita poskytovanej lekárenskej starostlivosti nesúvisí s formou vlastníctva lekární.“ V Maďarsku a v Poľsku bol však v roku 2017 tento model zavedený. V Maďarsku išlo pritom o de facto vyvlastnenie lekární s retroaktívnou účinnosťou, takže voči tejto krajine vedie Európska komisia proces infringement. „Zmeny vo farmácii rozhodne nenašli priaznivú reakciu u väčšiny maďarských lekárnikov, ale museli sa novým pravidlám podriadiť,“ vysvetľuje Karolina Korodi, predsedníčka HGYSZ.

 

„V strednej Európe sa po páde totalitných režimov otvorila možnosť nastaviť farmáciu tak, aby sa výrazne, doslova skokom, zlepšila dostupnosť a kvalita poskytovanej starostlivosti pre pacientov. Ak sa podarilo tento pozitívny stav dosiahnuť, nevidíme žiaden dôvod opúšťať tento fungujúci liberálny model,“ hovorí riaditeľ EFPC Zdeněk Blahuta. Ako Z. Blahuta ďalej poukazuje, skôr opak je realita. Dôkazom je aj fakt, že sa k nemu v posledných rokoch prikláňajú aj donedávna veľmi konzervatívne štáty. Podľa šéfa EFPC určite nemožno severské krajiny ako Island, Nórsko či Švédsko obviňovať z toho, že by ich nezaujímal záujem v prospech občanov. Naopak, rigidné trhy ako napríklad Rakúsko či Nemecko vykazujú vážne štrukturálne ťažkosti. V Rakúsku sa viac ako tretina lekární pohybuje v strate, v Nemecku je dnes menej lekární ako pred zjednotením krajiny. Aj tu je teda možné sledovať logické, hoci opatrné krôčiky k uvoľneniu.

 

„EFPC je tu preto, aby partikulárne záujmy schované pokrytecky za pekne znejúce heslá nakoniec neoslavovali víťazstvo nad záujmami pacientov. Sme toho dnes svedkami v Poľsku, kde volanie po návrate lekární do poľských rúk vedie k zhoršovaniu dostupnosti lekárenskej starostlivosti,“ uzatvára Z. Blahuta.

 

O pridruženie k EFPC uvažujú aj subjekty v ďalších krajinách – predovšetkým v spomínanom Poľsku a Srbsku, ale aj v Rumunsku či Pobaltí. Informácie o Európskej federácii lekárenských sietí nájdete na www.eufpc.eu.

-red.-

Patrí do vydania